コロナ 公務員 羨ましい。 【それでもなりたい?】公務員を目指すリスクと公務員の現状【新型コロナ不況】

公務員さんは今コロナウイルスの影響でどれくらい忙しいのですか? マ

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中国の武漢から発生した新型コロナの影響は全世界へ波及し 日本も多分に漏れず、活動自粛要請や緊急事態宣言など、国民の生活に影響がでている 当然、経済活動にも甚大な影響がでているが、何も民間企業に限った話ではない 公務員の給料やボーナスには影響しないと思ってる人もいるようだが、それは大きな間違いだ なぜなら、公務員の給与は民間企業で働くサラリーマンの給与をベースに決められている 「公務員はこんな状況でも給与は削減されないからいいよな!」という意見があることは甚だ疑問だ 公務員の給料削減やボーナス減給は、今後、避けられない状況にある 全国民への一律10万円給付が2020年5月1日より申請可能となっているが、 申請しよう「 」 公務員は10万円支給を受けるなという雑音に惑わされてはいけない かれらの主張は、すべて公務員の給与が下がらないという前提に成り立っている しかし、本記事の通り、公務員の給料削減やボーナス減給は、今後、避けられないのだから Contents• 国家公務員の給与は民間企業の給与をベースに決定している 国家公務員の給与は、毎年、人事院が民間企業の実態に合わせ見直されることになっている いわゆる「 人事院勧告」とよばれるものだ 人事院勧告(国家公務員の給与) 人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、国家公務員の給与水準を民間企業従業員の給与水準と均衡させること(民間準拠)を基本に勧告を行っています。 人事院は、国家公務員の給与等勤務条件の決定について、法定すべき基本的事項は国会及び内閣に対する勧告により、具体的基準は法律の委任に基づく人事院規則の制定・改廃により、その責務を適切に果たすよう努めています。 参照: 調査の概要は、 人事院は例年、国家公務員と企業の給与水準を比較し、官民の格差を埋めるよう国会と内閣に勧告する。 月給は4月時点、ボーナスは前年冬と夏の支給月数を比べる。 民間調査は従業員数50人以上の1万2500事業所が対象。 全国の自治体と連携し、1100人態勢で訪問調査を行う。 つまり、 民間企業の給与を調べた結果の増減が、国家公務員の給与に反映されることになる 当たり前の話だが、公務員の給与は、増えることもあれば、減ることもある もちろん、これは人事院の「勧告」なので、参考意見のようなもの 法的拘束力はないため、義務ではなく、その通りに従う必要はない とはいえ、事実上、ある程度の強制力をもつと解され、国家公務員の給与に反映されている 地方公務員の給与は人事院勧告を受けても反映されない場合もある 人事院勧告は、あくまで、国家公務員の給与水準を民間企業従業員の給与水準と均衡させること(民間準拠)を基本におこなっている そのため、厳密には、地方公務員がそれに従う必要はない 事実、地方公共団体が人事院勧告に従わないという事例は多くある 時世もあり、 特に給与が増額する場合は、人事院勧告に従っていない地方自治体も多く、 その場合、当然だが、国家公務員の給与は増額しているのに対し、地方公務員の給与は増額しないことになる 人事院勧告に従うかどうかは、地方自治体に委ねられているところもあり、国家公務員の給与決定方法と大きく違う とはいえ、これまでの経験則上、給与の増額に従わないとする自治体はあっても、給与の減額に従わないとする自治体はない 「公務員の給与は、上がるのは遅く、下がるの早い」 こう認識してもらって差し支えない 国家公務員の給与が下がったからといって、地方公務員も合わせて下げる必要はない という理屈はあるものの、実情は国の基準に合わせ「右へならえ」 世論もあり、結局、地方公務員の給与も下げざるを得ない 公務員の年収 なお、公務員の年収については、毎年、年収ランキングが開示されているが、 年収ランキングはあくまで目安なので、そのままの数字を信じないようにしてほしい 2020年の民間企業と国家公務員の給与(ボーナス)の予想 新型コロナの影響は確実に民間企業に影響を与えている どうせ民間だけだと思っている現役の公務員は考え直す必要がある 2020年6月17日、経団連が1発表した大手企業の2020年夏ボーナスの妥結状況(第1回集計)は、前年比6. 0%減の92万5947円となった。 回答があった86社の組合員平均を集計。 このうち多くの企業が3月中旬までにボーナスを決めており、7月下旬に公表予定の最終集計では、3月下旬以降のコロナ禍の影響がより強く反映される。 一段と大きなマイナスとなる見通しだ。 製造業は79社の平均で5.1%減の90万960円、非製造業は7社の平均で9.9%減の107万9915円。 リーマン・ショックによる世界同時不況の影響を受けた2009年は19. (リーマンショック以降、日本の景気は常に上向ていたともとれるが) ただ、これはあくまで新型コロナの影響が本格化する前の話 2009年夏のボーナスが前年比9. 4%減と大幅なマイナスとなる見込み これらの会社の調査結果から、7%程度の削減は確実視されており、サラリーマンの給与削減が行わることは間違いない ちなみに、リーマン・ショック後の2009年夏のボーナスが前年比9. 8%減だったことに次ぐ大幅なマイナスだ 一方、国家公務員の2020年夏のボーナスはというと・・・ 管理職を除く平均支給額が、約68万100円。 昨年と比べ約1,000円、率にして約0. 1%増えた結果となった。 ほら、なんだかんだ言って、公務員は影響ないじゃないか! むしろ、公務員は増加しているではないか! 一見すると、このように思われるかもしれないが、これには裏がある 実は、もともと、公務員は冬のボーナスのほうが夏のボーナスよりも支給割合が大きかった その割合を平準にしようとしており、2020年は平準化の移行期間にあたっている つまり、2020年の夏のボーナスは、昨年の法改正によって夏と冬の支給配分が見直され、 夏のボーナスが0. 025か月分、増えているのだ。 要は、本来、夏のボーナスであったものを、冬のボーナスとして支給している額も含まれている 要は、 公務員のボーナス支給額の伸びは鈍化している また、人事院勧告の解説でもあったように、前年度の民間企業の給与調査結果を反映していることも影響している 公務員にボーナスが支給されること自体に疑問を抱いている人も多いなか、 世論からの批判は避けられない状況にある 人事院勧告にもとづき公務員の給与が反映される時期 国家公務員であれば法律、地方公務員であれば条例が公布された翌月の給与から額が改定される 人事院が調査するのは、月給は4月時点、ボーナスは前年冬と夏の支給月数だった 月給でみれば、 民間企業が4月時点なのに対し、人事院勧告は8月に行われるため公務員に反映されるのは9月頃となる となれば、民間企業との差が半年以上も空いたままになってしまう これに対して、公務員はさかのぼって給与をカットする 方法としては、冬のボーナス(厳密には12月の期末手当)で減額調整することになっている 年末調整みたいなもので、税金を多く取り過ぎたものは返ってくるようなイメージだ 要は、公務員の給与は思っている以上に柔軟に増額もされるし減額もされるということ 問題は「冬のボーナス」 夏のボーナスは新型コロナの影響を完全には受けていない なぜなら、新型コロナの影響は2020年3月前後から始まったからだ 3月以降の情勢悪化の影響がすべて反映されるのは冬のボーナスからとなる 新型コロナの終息は未だ見通せていないため、民間企業の業績悪化は確定的 場合によっては、支給されない可能性もある 大企業でも不透明な状況 そうなれば、公務員の給与への影響は決定的だ 公務員の給与は過去に何度も削減されている 実は、公務員の給与削減は何度かおこなわれている 先ほど述べたように、人事院勧告に応じないとする自治体も多くあり、 給与を上げることができる勧告に従わないということは給与削減と同義だ 挙げればきりがない とはいえ、給料が減ったわけではない 東日本大震災のときの給与カット 近年で一番大きかった給与カット、それは東日本大震災だ 例えば、2011年に発生した東日本大震災の後、民主党政権は国家公務員の給与を2年間で約100万円の減額をおこなった 具体的にみていく 月給 平均年間給与は0%~0. 5%カットされた 額にして1. 5万円、割合にして0. 95月分の支給であり、人事院勧告は3. 99月であった しかし、東北3県は調査対象外であった(調査すれば結果は言わずもがな)ことを考慮し、改定していない 人事院勧告以外での給与カット 人事院勧告だけで見れば、カットされているのはされている しかし、誤差みたいなもの、という意見もごもっともだ 問題は、ここから 実は、東日本大震災のときは法律を改正して給与カットしている 国家公務員給与は復興財源の関連法に基づいて、特例として平均7. 5%~10%程度 給与削減の割合は役職によって異なり、うえになればなるほどカットされる もちろん、月給とボーナスの両方で、ボーナスはプラスしてカットする自治体もあった 新潟県では新型コロナには関係なく給与削減 詳細は「【公務員の年収】最新ランキングをあてにしてはいけない理由」で記述しているが、 新潟県は2020年4月から職員の給与カットを行う。 一般職員の給与削減率を3年間は2. 5% その後1年間を2. 5% ボーナスは年代にかかわらず、4年間3%削減 そもそも、公務員は新型コロナの影響とは無関係で給与カットされる 財政再建団体となった夕張市は最も有名だろう これに、コロナの影響での給与カットが加味されるとなると・・・ 公務員の給料は下がらずボーナスを減額することが現実的 公務員は給与が減らないから、危機感がないという意見も一理ある 確かに、今すぐに給与カットが行われる可能性は低い なぜなら、人事院は国家公務員の給与を決める調査を延期している 通常は5月初めから約50日かけて全国の事業所を調べるが、新型コロナウイルスの感染が広がる中で行うのは難しいと判断した。 6月上旬の開始を目指す考えで、例年8月上旬の給与改定勧告がずれ込むのは必至だ。 調査票配布による定型調査ではあるが、先に述べたように、そこにまわしている人員の余裕がないというのが実情だろう 東日本大震災のときのように、 基本的には、公務員の勤勉手当や期末手当(民間でいうところのボーナス)をカットすることで調整されるだろう 民間企業では、一度支給した給与を減額するということは行われていないが、公務員は別 ちなみに、議員(国、地方)、首長(市長や知事)、教育長などは「特別職」なので該当しない あくまで、人事院勧告とは「一般職の職員の給与に関する法律」の適用者が対象となっている これらは、あくまで人事院勧告についての話 今は、公務員の給与を削減する話までには及んでいないが、コロナ対応の事態が落ち着けば、必ず議論に上がる しかし、事実、先の東日本大震災のときは、復興財源の関連法に基づいて、プラスで給与カットされている この場合、毎月の給料やボーナスを人事院勧告にプラスしてカットされることになるので影響は大きい 名古屋市は給与削減を検討 「河村たかし」名古屋市長が職員の給与削減を示唆した 2020年5月11日、新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けている民間経済を引き合いに出し、 市職員に給与について再考するよう指示したことを明らかにした。 「給料、ボーナスは自分らでいっぺん提案してみりゃぁと。 そういう風に言っております」。 「みなさんの給料とボーナスは自発的に考えてちょうよと。 血も涙もある考えをひとつ自発的にお願いします」として、 職員給与について総務局長に再考を指示したことを明らかにした。 会見で記者から「給与削減を促したということか」と問われると、「普通はそうでしょう。 気持ちですわ。 気持ち」と話した。 一方、「(削減が)なしならなしでも。 どうぞ、どうぞ」とも述べた。 職員の給与をカットすることで人気を得る政治はブームが去っていたかと思っていたが、違った 問題は、自治体の長が給与カットを指示しながら、あくまで自分の責任ではなく、職員自ら給与カットをしたという体裁をとらせているところ• 各役所の窓口• 保健所• 消防士(救急車)• 警察官• 厚生労働省•

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公務員「今年も30兆円赤字か…」←ボーナス年2回、60万ずつってさぁ…: GOSSIP速報

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1%ほど増えました。 平均支給額は、8年連続の増加となり、平成15年にボーナスの支給が年2回になってから、最も高い額となりました。 また、特別職などにもボーナスが支給され、支給額が最も多いのは、試算・試みの計算で、最高裁判所長官がおよそ577万円、次いで衆参両院の議長がおよそ535万円となっています。 原資が税だからってことかな? ならば受信料で経営してるNHKの職員ボーナスも同様にニュースにして世間に知らしめたらどうかな? 国家公務員さん…コロナで職失いました。 過去例に無い不況でも税金で食ってる公務員は最低。 国民が納めてるカネだからね。 民間企業に合わせて支給すべきです。 かなり差別化されている。 これだけ貰ってるんだから地方のお役所とか休憩のお茶配り止めて各自自分の財布からお茶買ってください それに今は非正規公務員も居る訳で嫌な仕事は非正規がしてるんだろうな 公務員のボーナス、給与 高過ぎます、一般国民はそんなに貰ってません、ろくにまともな仕事をしないで ボーナスって賞与だよね? 公務員は何か生産性を高める特別な事をしたのかい? 税収が落ちるのに賞与が出る事が不思議に思う。 ただ、激務なのに給与が低い所には毎月の給与に特別手当を出すべきかな。 給料ボーナスもっと上げて、採用倍率上げて、更に優秀な人材を集めても良いかと。 優秀な人間こそが国の中枢を担ったほうが絶対良い。 自衛隊の方々は、増えていいと思う。 なんで? こんな時なんだから議員の給料は減らすべきじゃない? 会社だったら上司や同僚から査定されるけど、議員さんってちゃんと仕事してるか不透明だよ 議事を全部録画して全公開にすれば話進まん無駄な議会も省けるでしょ ちゃんと仕事してる人だけ給料増やす んで、サボってた奴は再選できないでしょ まあ「平均」であるから、実際は20万円前後の方が殆どであろうと推測しますが、あくまでも推測にすぎません。 看護師のボーナスもこれくらいほしいなぁ。 公務員はセーフティネットでいいよ。 キャリア、専門職以外は平均になんて合わせなくて良い。 そしたらキャリアの枠を少し広げるくらいなら良い 民間と張り合うくらいになる必要なんて無いよ。 資本主義下なら優秀な人間は民間にどんどん回した方がいいし NHKは30歳で1000万でしたっけ? ANAやJR東海のように景気にされる企業と違って、NHKは最強の団体や。 それに比べて公務員は世間の敵と批判される日々 正当な報酬なら、誰も文句言わないと思う。 実際、役所の窓口業務であったり、『現場 言い方悪いと下っ端 』ほど高額であるなら納得するんだ。 しかし、どんなに窓口が混雑してても奥の椅子で座ってるだけの管理職とかは納得イカン数字なことが多い。 問題はあえて「管理職を除いて」公表し、額を印象操作していること。 実は霞ヶ関はこんな組織構成してます。 係員以上に係長や管理職の方が多いというご都合構成です。 そして課長補佐級以上の報酬は隠蔽されています。 民間水準に報酬を維持しなければならない立場なのに、隠蔽されているんですよ…。 公務員は激務なのに、叩いてボーナスを減らしたら優秀な人は離れていってしまう。 優秀な人がいなくなると、当然サービスの質や速度が低下し、その被害を一番受けるのは生活に余裕のない階層です。 公務員叩きではなく、給料減への補償が足らない政策に対して声を上げるべきです 給料下げて揃えよう、平等にしよう。 じゃないんだよな みんなが上がるのが理想じゃないの? なぜ上を叩いて揃えようとする NHKは公務員よりずっと収入が多いですね。 NHKのボーナスも提示してください. そもそも公務員の職務は 景気の良し悪しとは連動していないことが多いため 民間給与に比例させる必要はありません。 人事院勧告は不要です。 タイムマシンがあるなら、公務員内定を蹴っ飛ばした自分を蹴り飛ばしに行きたい。 それって税金だよね。 国民全員を公務員にてほしい! 方や、ワシらはレジ袋代をとられて、ポイント還元も廃止される。 こんな不景気で、失職率もあがってるのに、公務員はいいですねぇ。 まあ今年は良いと思う 忙しかったし と言うかもっと増やしてもいいだろうな 一部を除いては。 なんなら、 NHK のボーナス支給についても詳細に報道したらどうだろう。 平均支給額と伸び率も知りたいなぁ。 受信料徴収しておいて非公開は無いだろうなぁ。 一種の税金並みの扱いでいいんじゃないか? NHKは公務員を叩いて自分にかかる火の粉を除けてるつもりなのか?公僕として多くの方々は身を粉にして働いてますよ。 沖縄、大阪、北海道、なんかわかるわ。 これは… 国民から怒り噴出かもね。 物価も光熱費も保険料も消費税も上がり、それなのに給料は上がらない、中間層から下は、相当苦しいよ。 取りやすい所からとって、外国人にはばらまくスタイルだし。 この8年で国民は楽になったとは到底思えないんだが。 どちらかといえば地方公務員のボーナスを増やしてくれたほうが景気を刺激しそうである 税金も増えてるんだぜ! 知り合いの公務員、テレワークとか言ってほぼ遊んでた。 それなのにボーナス上がるんや。 ええなぁ。 きっと公務員からみれば、じゃお前も公務員なれば?って開き直るだろね。 上級国民は取り扱いがちがうね 医療従事者の方の一部ばボーナスが支給されない中、国家議員や公務員は増加ですか、、、 理解できないですね。 批判するなら人事院勧告という制度を理解してからにしてくださいね。 あらまぁ、こんな報道、炎上をそそるだけじゃない。 そもそも国家公務員自体の平均年齢が上がっているからボーナスの平均支給額は上がって当たり前だと思うんだが。 2011年以前とか若手の採用数が少ないから余計にね。 そのうえボーナス減じゃ仕事の質に関わる。 公務員はタダ働きでもブラックでもいいと思ってる人が多いね。 誰もが承知しているはずの、「公務員は安定している」。 景気が悪くても下がらず、景気が良くても上がらずと言われる。 でも現実は、「景気が良くても上がらず、景気が悪くなると下がる」。 一般公務員に対しては、文句を言う筋合いはない。 叩くべきは議員だな。 メーカーにはボーナス6ヶ月,28歳で夏のボーナス税込100万という会社もある。 一流というわけでもない。 有名な会社でもない。 他にもこういう会社はある。 もらっている本人は地方国立大学出身の女子だったりする。 成績が特に優秀ではないが真面目にやってきた人物でこんな感じ。 不況に勝てるのは勉強。 色々対応頂いたので、順当でしょうね。 民間企業の賞与も公務員並みにあげて欲しい! 激務?普段マニュアル通りしか働いていないからいざとなったら要領悪くて激務表現になるだけで民間は毎日が激務ですよ。 それでボーナスが増だからいいですね〜。 何故?世間の人が食うや食わずで日々暮らしてるのに公務員だけがボーナスも出てしかも増額とか?一般の企業だって据え置きや減額又は支給見合せとも言ってるのに、就職してる人はまだマシで非正規やアルバイトの人は苦しい毎日を送っているのに公務員だけとは世の中不公平過ぎますね。 どれも大変な仕事ばかり。 ご苦労様です。 問題は増加額だ。 もしかして、公務員の収入増加と日本経済の衰退は比例してたりして。 高級官僚や国会議員は返納して欲しい。 一般の国家公務員はまあ、貰ってもいいだろと思う。 まあ、去年の民間基準が今年に反映されるのが公務員のボーナスだから、制度が変わらなきゃ無理っしょ。 あらめでたいですねぇ。。。。 公務員はサビ残だらけらしいね いまだに10万円の給付金が公務員に行く理由が解りません? 公務員になれないと詰み うらやましす でも公務員にはなりたくないけどね 橋下さんが言ってた通り、コロナで経済的に困ってないのは公務員と国市町村議員だけ。 結果が出てなくて報酬が増える。 そりゃ公務員にとっては今の政権はいいでしょうね 公務員の皆様お疲れ様です。 安定が欲しいなら公務員になればいいと昔から言われますからね。 全くなりたくないけど。 羨ましい限り。 と思う、ずっと救済されない真正の就職氷河期の申し子の私。 夏のボーナスだから別に問題ない 問題は冬のボーナス どれくらい下がるかな 羨ましい限りです 下に合わせる必要はない。 コロナ禍での激務だったわけだし、貰えるもんは貰っとけ その代わり我々の賞与も上げてくれと声をみんなであげよう!!特に医療、介護、教育、接客、物流など全ての業種だ! 笑 公務員にもいろいろあって、無理難題押し付けられてご苦労様な人も多い。 そういう人はせめてボーナスで癒されてほしい。 いいなぁ😅うちはボーナスは0ですよ😱冬のボーナスも出ないらしい😭国家公務員が羨ましいです😭 社会情勢とか全く関係ないんだなぁ。 公務員に文句言ってる底辺多くて草。 ボーナス上がれば、ブラックも増えるって訳か。 闇だね。 バイト、パートたちにもボーナスやりなよ。 もはや民間との平仄なんか眼中にありません。 って感じか。 そしてコロナ受け入れたから赤字経営の病院の医療従事者のボーナスゼロ問題をどうにかしないと、やばいよ。 その後は人員削減。 連続増加だっていうからどれだけ増加したのかと思ったら1000円…。 民間は減っているところばかり目立つけど,増えているところもあるからなあ。 国家公務員なろっと この支給額は税金抜かれた金額なのだろうか…… どんどん市中にお金落としてください 国家公務員で一括りにするから違和感があるのではないでしょうか。 国民が納得いかないのは、国会議員でしょう!特に野党議員。 審議拒否で職場放棄、質問すれば政権批判だけで無駄な時間を費やすだけ。 これで賞与が何百万?自ら返納するか、新型コロナ対策へ寄付すればいいでしょう! 司法修習生の賞与は? 司法修習生給費制度完全復活はやくしろ! 気楽なもんだな 仕事してるならボーナス出してやれよ。 コロナ対策で余分な仕事が増えたはず。 各企業の賞与だから業種や業績毎に異なるのは仕方ない 国家公務員の賞与は税収に合わせての支給にすべきではないですか? 休業で経済が停滞しているこの半期で税収は増えているの? 多忙かもしれないが残業代は出ているはず。 コロナ禍で財政が厳しくなる中、増額する余裕があるのだろうか? 今年出ないです。 もう半分くらいAIでいいでしょ! 公務員は日本国籍だけに限定してくれ 国会で寝たりするような議員や、まともに仕事をしていないような公務員の方に支払われるのは納得できませんが、大半の公務員の方は激務の中、頑張ってくれてると思うので当然かと思います。 もらってる公務員を叩くのではなく、ボーナスを満足に払っていない企業が叩かれる世の中になってほしい。 公務員のボーナスが増えて何も困ることは無い。 ただ、俺のボーナスも増やしてくれ! 国家公務員も成果に応じて報酬が出るのならよし。 ただ居るだけの人間はどんどん下げるべし。 何時も貰い過ぎ😒と思うけど、民間の基準にもなっているから減らすと連動して 民間も 下がるというジレンマ…😣 まあ、今年はコロナ禍でお役人さんも大変だから多く支給しても…ね😅 特別定額給付金の2回目給付が不可能な理由 政治家はボーナス返納したらどうや。 今年は色々大変だろうし、このくらいいいことあってもよかろうなぁ… 同じ分だけ国民にもお金増やせ。 公務員に目くじら立てるバカ多過ぎない? このコロナ禍で とか言ってる人居るけど コロナ禍で1番大変なのは公務員の方々 民間はそれが分からないんであろう環境 賃上げは歓迎、経済を回してほしい。 要するに公務員がマクロ経済回して民間企業の景気よくなれば文句言われる筋合いはないです。 頑張ってるもんね! 公務員の給料はちゃんと下がってるぞ。 喜べよ。 下げろ下げろ言ってた奴等の給料も勿論下がるからな 国家公務員の賞与は、平成14年までは、年1回の支給だったの知って驚き。 良いことや。 バンバン出して良い人材を取って、今のどうしようもない上の方を一掃すれば国益にもかなうんじゃないかな。 なんら問題のない話。 ここで減らせという人は自分も給料減ってるんだから他の人も減るべきという、昔の苦労を今の若者にも強制しようとする老害と同じ思考。 つまり未来の老害予備軍がみえる そんなに生産性のある仕事をしてたとは思えないよな。 やってる事は安倍晋三に忖度して黒塗りに隠蔽にデータ改ざんと悪質すぎるからな。 コロナで民間は減収で生活に困っている連中も沢山いる中で寄生虫の様に 旨味だけを吸って生きているだけだからな。 庶民のボーナスは上がらない むしろ下がってる まあ今はコロナとかでも役所しててくれるしね それの恩返しと思えばいいかもね いいぞいいぞ! 公務員でも会社員でもいいから、金のあるやつは経済を回せ! 経済を回させるためにいろんなひとたちの給与や賞与を上げろ!! 文句が出そうですが、各種給付金の支払いやコロナ対策などイレギュラーな仕事で多忙だったと思いますので、増えても特に問題無いでしょう。 自衛隊や消防隊など分かりやすく苦労してる公務員ならば皆寛大ですが、それ以外の公務員も非常時にはボロボロになって働いています。 日頃の激務を考えたら、これでも少ないですよ。 求人はないんですか?応募したいです。 国家公務員の給与が増えれば消費も増える 消費が増えれば民間企業も潤う この景気低迷の時期に良いニュースだと思う ボーナス、歩合制にしましょう? 毎日深夜までがんばってる人と、椅子にふんぞり返って大した事してない人が同じ額とか不公平です。 公務員全員が安定した給料もらってるというわけでもありませんし。 半年に1回の「公務員に対する妬みがあふれる時期」が来たか。 もう笑うしかないな orz はー?💢 いい感じやん。 国家公務員のみならず地方公務員もこの調子でボーナス増えていったらいいんやけど。 申し訳ないが、国家公務員の夏のボーナス8年連続増加とは、不快なニュースだ。 自分達が減ったのに~と言うのはお門違い。 別にいいじゃん。 目くじら立てることない 公務員以外の日本人は、ほとんと収入減少なのに、公務員だけは8年連続ボーナス増加。 映像をリアルタイムで配信しています。 店名公表してところは重点的に何らかの支援を考えるべきで飛行ひよ選択者には少し自己負担をと選別すべきと思います。 公表によるリスクがあるためお見舞いすべきと思います。 東京都知事候補 [桜井誠] VR対談 令和2年6月27日 18 分前にライブ配信開始 桜井誠チャンネル【日本第一党 公式】 C店の店名公表のご決断に感謝です。 市民としては有り難いです。 ここを利用した人達が保健所に連絡してもらえるといいのですが...。 災害公営住宅でお茶会 新型コロナの影響で半年ぶり 宮城 石巻 NHKニュース【NHK】新型コロナウイルスの影響で、催しの中止が続いていた宮城県石巻市の災害公営住宅で28日、およそ半年ぶりにお茶会が開かれ、住… 七夕にちなんだ名前の魚 水族館で展示 山口 下関 NHKニュース【NHK】7月の七夕にちなんだ名前などがつけられた魚を紹介する展示が、山口県下関市の水族館で行われています。 任何一个国家或群体里,都有好人和坏人,哪怕是世界文明排名第一的日本和排名倒数第二的中国。 任何欺压他人的事情或人都应该被制止和控制,不能任其发展恶化。 现在就是考验日本是否是真正的尊重生命和保护弱势的国家时候,靠虚伪和谎言起家的中共已经败露,放弃军国而拥抱了民主的日本国希望不是假的… ホワイトハウス近くの銅像倒そうとした疑い 4人訴追 米司法省 NHKニュース【NHK】アメリカで、人種差別への抗議から歴史的な人物の銅像を倒す動きが相次ぐ中、アメリカ司法省は、ホワイトハウス近くの広場にある… なんなん?像倒し好きなん? 度が過ぎます。 ちょっと前まで、平和的なデモとか報道してませんでした? 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夏のボーナス 公務員は結構引かれる?支給日やコロナの影響あるか検証

コロナ 公務員 羨ましい

さて最近のブログでは漫画のネタバレ感想を書いていましたが今日は久しぶりに公務員についてです(笑)。 とうとうコロナウイルスによる緊急事態宣言が発令。 とりあえずは1月間をめどに発令されましたがなお感染者数は右肩上がりに増加。 金曜には東京都内で初の1日200人以上の感染者数は発生するなどこのままでは緊急事態宣言が延長されるのもほぼ間違いないのではないかと思います。 (緊急事態宣言は最大3年間まで延長可能。 ) 消費増税による消費の落ち込みに加えコロナショックが加わったことで倒産する企業も増加。 もし緊急事態宣言が延長となればさらに倒産企業も増加し大手企業も決して安泰とは言えなくなります。 そんなリーマン以上ともいわれる今回のコロナショックですが、就職を控える学生たちの中で公務員志望者が増加しています。 コロナ発生前の好景気とされていたときでさえ学生の人気就職ランキングで上位に位置していた公務員。 とはいえ最近は倍率は低下傾向で受験生にとっては合格しやすい状況だったのですが今年からしばらくはかなりの狭き門となりそうです。 しかし昨今のような状況で公務員を志望する学生のほとんどの志望動機は不況でもリストラがなく安定しているうえ給与も人並み以上にもらえ羨ましいからという消極的な理由からくるものではないでしょうか? もしそうであれば本当に公務員でいいのかということを今一度考えたほうがいいと思います。 なぜならば私自身もそうですし似たようなケースも実際沢山見てきたのですが気持ちが持たずせっかく合格してもすぐに退職してしまうというケースが後を絶たないからです。 そこで今日は公務員の内情についてまとめていきたいと思います。 これをみて本当に公務員が羨ましい職業と言えるか考えてみてほしいと思います。 公務員は低学歴で無能な輩が年功序列で幅を利かせている 公務員は景気がいい時には高学歴の優秀な学生には見向きもされません。 高額報酬がもらえる企業へ就職します。 すなわち平常時には公務員を志望する学生はあまり質のいい学生はいないのです。 (断言します!) 現に私もここ数年の間に大卒程度の試験を合格した採用職員と一緒に仕事をする機会が何度もありましたが、ことごとく外れの人材でした。 理解力がない。 極度のあがり症で会話がまともにできないなど本当に試験に合格したのかと疑わざるを得ない人材ばかりでした。 また私の上の世代もほとんどが無能なオヤジ連中と言った感じでした。 例えば法律を読めば正しい解釈はこうなるということがハッキリ参考書に書いているにかからわず自分の考えを曲げないというバカが大勢います。 若手の間はこのような人物に苦しめられることになるでしょう。 つまりあなたの上の世代も下の世代も世の中の余り物のような人物だらけの環境下で働かなくてはいけないのです。 まともな人も稀にいますがまず期待しないほうが身のためです。 全員ダメ人間と思ったほうが無難です。 公務員は無駄な仕事が多く減らすどころか自ら増やす・・・ 次に仕事面です。 とにかく無駄なことが多いうえ、さらにはその無駄なことをなくすどころか増やす傾向があります。 特に個人的に無駄だと思う最たる例が、文書を保管している倉庫から文書を持ち出し時に記録簿をつけなくてはいけないという方針が決まった時です。 これは安倍昭恵のモリカケ問題による公文書改ざんが契機となり国家公務員組織全体が義務付けられた処理方針です。 私は文書管理などの庶務関係は疎いのですがある日内閣大臣官房より各組織全体にお達しが来ました・・・ この方針により文書を倉庫から出した日時や目的戻した日時を記録したうえ上司の確認までもらわなくてはいけなくなりました。 本当にあのバカ嫁はやってくれます。 (笑) ほかにも休日出勤した際の代わりの休日をもらうのにわざわざ文書を立案・作成し上司の決裁をもらわなくてはいけないなど無駄に細かいことが多々あります。 公務員は厄介な敵が多い・・・ さてこのように組織内に職員・そして無駄な仕事と厄介ごとが多い公務員でですが外部にも敵は大勢います。 マスコミによる公務員叩きに便乗した勘違い市民がやたらと喧嘩を吹っかけてきます。 私の場合は関東管内で窓口業務をしていたのですがとくに民度が低いことで有名な神奈川県民は本当に最悪な人種でした。 特に横浜・川崎市民は無駄にプライドが高く自分の非を認めない特殊な人種のため収拾がつきません。 かなりのストレスでした。 また仮に窓口業務を回避したとしても電話で制度の欠陥についてのクレームなどで1時間以上延々と対応しなくてはいけないこともざらです。 まとめ いかがでしたか?このように公務員は内にも外にも問題がたくさんあるのです。 今の現状から言って自分のやりたいことは他にあるけどとりあえず公務員というのも仕方ないのかもしれません。 しかし、そうやって公務員になれたとしても私のように嫌気がさして途中で退職する。 (もっとも私の場合はある程度貯金を溜めたうえでやめましたが・・・) あるいは最悪なことにメンタルを病んで廃人になるという危険性は大いにあります。 現に今公務員の病休取得者は右肩上がりに増加しています。 「絶対に公務員として社会貢献するんだ。 」というアツイ気持ちがあれば多分そこそこは耐えれると思います。 しかしリストラがなく羨ましい職業とされているからという消極的な理由では結局長続きせずむしろ自分の精神にダメージを与えるだけかもしれないのです! これから公務員を志望される方はそういった覚悟も持って試験に臨んでいただきたいと思います。

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